考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘主管单位负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检由招聘主管单位在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞职。其余在本学年度内，不允许辞职。
新聘用人员按照人员控制总量备案管理有关规定进行管理，纳入人员控制总量实名制。
咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
公开招聘严格按照国家、省、市、县文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
咨询电话：淄博高新区地方事业局：0533-2341811(咨询时间为工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)
监督电话：淄博高新区组织人事部：0533-3586123m.sdsgwy.com
附件2：
2019年淄博高新区幼儿园招聘人员控制总量教师
应聘须知
第一部分 目录
一、关于招聘岗位要求的学历、学位
二、不能应聘的情形
三、关于工作经历
四、关于在职人员
五、网上报名时所需提交的材料
六、现场资格审查时需提交的主要材料
七、面试成绩修正办法
第二部分 正文
一、关于招聘岗位要求的学历、学位
全日制普通高校毕业生是指在国内普通高等学校、承担教育任务的科学研究机构中，经国家统一招生录取且就读期间个人档案保管在毕业院校的毕业生。
二、不能应聘的情形
（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（二）服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
（三）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
（四）现役军人。
（五）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（六）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（七）凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。应回避的亲属关系是指：
1、夫妻关系；
2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
三、关于工作经历
工作经历是指与企业签订正式劳动合同、在部队服役或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2019年7月31日。
四、关于在职人员
在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
五、网上报名时所需提交的材料
（一）本人近期1寸正面照片，要求纯色背景、jpg格式、大小15—45k。
（二）有关证件、材料电子版照片，要求jpg格式、大小75—300k。
1、学历、学位等有关材料，具体包括：
（1）符合岗位学历、专业要求的学历证书。
毕业证书上未注明岗位要求的专业方向的，或注明的专业为一级学科的，在现场资格审查时还需同时提交相关证明材料。
（2）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
（3）按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名填报个人信息时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生（或本科、专科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
新旧专业对照表中有“（部分）”字样的，属于根据所学方向不同分别划入不同专业的情况，应聘人员在现场资格审查时还需提交所学具体方向的证明材料（网上报名时不需提交），由招聘单位认定是否符合岗位要求。
（4）国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件各一份。
对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书，还需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果（登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统（cscserzsearch.cscse.edu.cn）验证打印网页或截图）。
2、具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、招聘岗位要求的其它相关资格证书（专业技术职务资格证书、执（职、从）业资格证书等）。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。招聘岗位有教师资格证要求的，需同时上传教师资格证书。
4、年龄放宽至35周岁人员，需提交的奖励证书材料。
5、招聘岗位要求的其他材料可暂不上传，待现场资格审查时提交验看。
六、现场资格审查时需提交的主要材料
（一）网上报名时提交材料的原件和复印件各一份。
（二）报名表、本人签名的诚信承诺书各一份，其中报名表、诚信承诺书可在资格审查公告发布后自行打印。
（三）身份证原件和复印件各一份。身份证丢失的可提交临时身份证。
（四）学历、学位有关证明材料，具体包括：
1、2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证报告。
2、招聘岗位有学位要求的，2008年9月1日及以后的毕业生还需提交教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息网（www.chinadegrees.com.cn）验证打印网页或截图）或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。
（五）在职人员（含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明（可参照附件样式出具）或解聘证明。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交失业证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业证明原件一份（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，经应聘单位同意，可在考察或体检时提供。
（六）应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一的原件及复印件各一份，并以此计算工作时间：
1、与单位签订的正式劳动合同及相应社保缴费证明。
2、入伍通知书及退伍证；
3、事业单位聘用合同、聘用登记表或聘用手续之一；
4、公务员登记表或录用手续。
（七）年龄放宽至35周岁人员，需提交的奖励证书材料。
(八）报考园长或副园长职位的，需提交园长一年及以上经历工作证明材料（任命文件、聘任证书）
以上为所需提交的主要材料，具体要求资格审查公告为准。
七、面试成绩修正办法
同一招聘岗位应聘人员因为人数较多分别在同一场次不同面试室或不同场次进行面试时（即，对于同一招聘岗位的应聘人员，其面试考官或面试题目不同时），此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正。
“修正面试成绩”的计算办法：应聘人员面试修正成绩=应聘人员面试成绩×所在面试室修正系数。
“修正系数”的计算办法：修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值。
修正系数精确到小数点后八位，四舍五入。修正系数计算时须去除面试成绩异常数据（面试成绩小于20分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
附件3：
诚信承诺书
我已仔细阅读《2019年淄博高新区公开招聘人员控制总量幼儿教师、幼儿园园长、副园长公告》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守招考聘用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员的义务，与报考单位无应回避亲属关系。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
个人签名（手写）：
身份证号（手写）：
2019年 月 日
附件4：
同意应聘证明（式样）
兹有我单位工作人员 ，身份证号： ；参加2019年淄博高新区控制总量幼儿教师、幼儿园园长、副园长公开招聘。我单位同意其应聘，并保证其若被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、保险关系的移交及执业地点变更等手续。
单位联系人：
联系电话：
单位名称（章）
2019年 月 日