体检和考察
按照报考人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试成绩相同，以《专业知识》(或《申论》)成绩高低排序，《专业知识》(或《申论》)成绩仍相同的，采取加试的形式确定。递补参照此法。
体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察由招聘单位主管部门负责组织，考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位报考人员中依次一次性等额递补。
公示和聘用
拟聘用人员名单在来安县政府网站、来安先锋网进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人社局履行相关审批程序，下达聘用文件;由聘用单位办理相关入编、聘用等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。m.sdsgwy.com
| 附件2 | |||||||
| 来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表 | |||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 贴 照 片 |
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| 身份证号 | |||||||
| 报考单位 | 报考岗位 | ||||||
| 岗位代码 | 专业考试 类别 |
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| 民族 | 政治面貌 | 学历 （学位） | |||||
| 毕业院校 | 毕业时间 | 所学专业 | |||||
| 工作单位 | 职务 （职称） |
是否正式在编 | |||||
| 家庭详细 地址 |
联系电话 | ||||||
| 通讯地址 | 邮政编码 | ||||||
| 简 历 |
(自高中填起，按起始时间、毕业院校/工作单位、专业/岗位、担任职务顺序填写） | ||||||
| 诚信承诺 意见 |
本人上述所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实。若有虚假，一经查实，自动丧失应聘资格。 本人如属正式在编在岗人员而未据实、按时提供相关证明材料，同意被取消聘用资格。 报考人签名： 年 月 日 |
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| 与招聘单位关系 | （如与招聘单位或上级主管部门干部职工存在亲属关系，或本人目前系招聘单位编外聘用人员，虽不属于法定回避关系，但必须如实声明。） | ||||||
| 以上各栏目由报考人据实填写 | |||||||
| 资格审查意见 | 审核人签名： 年 月 日 |
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| 备 注 | |||||||