讲课面试(时间7月16日)
根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2的比例从高分到低分确定参加讲课面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
讲课内容为所报学科现用高中课本，面试满分100分，占总成绩的60%。讲课面试成绩保留到小数点后3位。
进入面试程序考生，面试成绩需达到60分以上，方可进入下一程序，否则不予聘任。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人员，体检按《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》有关规定进行，因体检不合格出现职位空缺的，不再递补;放弃体检的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间7月19日，地点另行通知。
考察主要对考生的政治表现及有无违规违纪情况进行审查，考察不合格者取消其录用资格，空缺不再递补。考察放弃者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
聘用、分配
对合格人员签订就业协议，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行七个工作日的公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，办理正式转正手续;不合格的，取消聘用资格。 http://m.sdsgwy.com/