体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相按学历高低、面试成绩高低优先进入下一程序)。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应璃人员中，按考试总成绩从高分到分依次等额递补。
公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟录用人员不能按要求提交毕业证、教师资格证及学生档案的，一律取消录用资格。公示无异议后办理有关人事续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订用合同，试用期满合格的，予以正式用:不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。m.sdsgwy.com