体检与考察
1.根据合成总成绩， A组取16名、B组取17名、C组取17名，各组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选,如果面试成绩也相同的，一道进入体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知及时在相关网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3. 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。
公示与聘用
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
按照2019年全区幼儿园教师招聘的具体岗位，A、B、C三组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。
政策咨询电话
铜官区教育局：0562—2819920
铜官区人社局：0562—6867327
2019年铜官区公办幼儿园聘用合同制
教师招聘报名表
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是否遵纪守法、无不良行为记录 |
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诚信承诺 |
以上所填写的个人信息以及提供的相关证件、材料均属真实有效。若有虚假，责任自负。 签名： 年 月 日 |
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资格审查 意 见 |
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