体检与考核
(一)体检
1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，成绩排名以加试成绩为准，决定体检对象。
2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。
(二)考察
招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州经济技术开发区管理委员会网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。
咨询电话：0595-22353007。http://m.sdsgwy.com/
附件2
泉州市第二实验小学（开发区校区）专项公开招聘教师报名登记表
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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一 寸 相 片 |
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身份证 号 码 |
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籍贯 |
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政治面貌 |
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民族 |
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教师 资格证号 |
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毕业学校 |
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所学 专业 |
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毕业时间 |
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工作单位 |
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普通话等级 |
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培养方式 |
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学历 |
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学位 |
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职称 |
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有何特长 |
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手机 |
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通讯地址 |
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E-mail |
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主要简历（何年何月至何年何月在何学校学习、工作，任何职务） |
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主要教育教学、科研或学习业绩（论文、作品发表情况） |
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奖惩情况 |
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应聘学校 |
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岗位 |
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考生 承诺 |
本人承诺，所提供报名信息及报名材料属实，并学习了解《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。若提供信息不属实，一经查实,本人将自觉接受被取消应聘资格的后果。特此承诺。 考生签字： 年 月 日 |
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