湖北浠水县事业单位2019年招聘30名高层次人才

资格审查、筛选。

由浠水县委组织部、浠水县人社局会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

开考比例界定。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对招聘岗位和符合条件报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。加试笔试时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告，笔试成绩不计入考生综合成绩。未达到规定开考比例1:3的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)相应核减招聘岗位。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，报县招聘工作主管部门批准，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线(75分)，经考核后决定是否录用。取消、核减或保留的岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。

博士研究生全部进入面试，划定最低合格线(75分)，择优录用。

面试。

(1)发布面试公告。根据资格审查及筛选情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检，相应招聘岗位计划取消。

(2)面试方式。凭准考证参加面试。面试根据不同岗位特点采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

考察、体检、签订诚信承诺书、公示

招聘硕士研究生的岗位按各岗位考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织笔试，笔试成绩较高者进入考察。

博士研究生面试合格的全部进入考察、体检。

考察。考察工作由县招聘工作主管部门牵头组织，相关招聘单位参与实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。对未能按要求取得相应证书的考生，取消资格。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有放弃或考察不合格的，按各自岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位报招聘主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

体检对象如有放弃或体检不合格的按各自岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒接签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。

公示。将考察、体检合格并签订诚信承诺书人员名单在在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反应的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格造成岗位空缺的，从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

聘用和培养。

拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，实行岗位管理，重点跟踪培养，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。

联系电话：0713-4224796(浠水县委组织部人才办)

0713-4253388(浠水县人社局事业单位人事管理股)http://m.sdsgwy.com/

湖北浠水县事业单位2019年招聘高层次人才岗位表

 附件2：

2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表

                                                    报名序号：