面试
1.入围比例在资格初审合格者中，根据各区域组别笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的最高比例为1:1.5。
2.面试分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
3.面试内容：课堂教学或技能测试等形式，具体内容届时详见面试公告。
4.合格线：面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格初审合格人数比例少于1:1.5的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。
体检
1. 体检对象：根据相关规定和各区域组别招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。2. 体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。
定岗
对体检合格人员进行现场定岗，按照“分数优先”原则，在公布的单位中由本人现场选择幼儿园签名确定。
资格再审
2019年7月初，对已定岗人员中的应届生进行资格再审：须出具相应的学历证书和国家教师资格考试合格证明。未能提供相应材料者，取消资格。
公示
已定岗的拟录用人员将在萧山教育信息网和萧山区政府门户网公告公示栏目进行公示，公示时间7个工作日。
联系电话：人事科（报考资格等咨询）82655887、82652021、82622107。
考试中心（报名系统、打印准考证等技术咨询）82621594。http://m.sdsgwy.com/
| 附件2 | ||||
| 年龄放宽证明 | ||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 报考区域组别 | |
| 工作 经历 |
起止年月 | 工作单位 | 任课或职务 | |
| 工作 绩效 |
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| 单位推荐 意见 |
该同志在萧山区已从事幼儿园教育工作共 年了， 工作绩效明显，特此推荐。 单位（盖章）： 中心（辅导）学校（盖章）： 年 月 日 |
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| 备注：用于萧山区教师招聘。 | ||||
| 附件3 | ||||
| 单位同意报考证明 | ||||
| 基 本 情 况 |
姓名 | 性别 | 出生年月 | 报考 区域组别 |
| 现工作单位名称 | ||||
| 单 位 意 见 |
该同志为本单位工作人员，经本人要求， 本单位同意 同志参加萧山区幼儿园 2019年合同制教师招聘考试。 特此证明。 单位（公章）： 年 月 日 |
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| 备注：用于萧山区教师招聘。 | ||||