考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
各招聘岗位笔试均考一科。
笔试分三个学段:幼儿段(学前)、小学段(小学)、中学段(初中、高中、职业中专),考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,笔试时间为2019年4月27日上午9:00-11:00。
2.进入面试人员的确定
笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定:招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定,招聘5人至15(含)人的按1:2的比例确定,招聘15人以上的按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)查询公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴面试考务费。
(二)面试
面试根据岗位特点和专业要求,采取试讲形式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知(请关注栖霞市政府网 http://www.sdqixia.gov.cn查询)。
学前教育、音乐、体育、美术岗位增加技能测试(100分):学前教育、音乐岗位技能测试包括声乐、舞蹈、键盘;体育岗位技能测试包括田径、足球、篮球、队列队形练习;美术岗位技能测试包括色彩、素描。
面试结束后,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩(学前教育、音乐、体育、美术岗位面试成绩按试讲成绩与技能测试成绩相加除以2进行折算)各占50%的比例合成。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)公布。
咨询电话:0535-5211108 http://m.sdsgwy.com/
监督电话:0535-5210043
报名网站、准考证打印及公告、公示网站:栖霞市政府网( http://www.sdqixia.gov.cn)
| 档案管理部门证明信(式样) | |||||||
| 人事档案管理部门意见需填写,并加盖公章。 | |||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
| 身份 | 职称 (技术等级) |
身份证号码 | |||||
| 参加工 作时间 |
现工作单位及岗位 | ||||||
| 现 实 表 现 |
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| 有无违法违纪行为 | |||||||
| 人事 档案 管理 部门 意见 |
该同志人事档案现在我处存放,系(用人单位委托我处集体代理/该同志委托我处实行个人代理/我处按人事管理权限进行管理)。 (单位盖章) 经办人:(签字) 年 月 日 |
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| 备注 | |||||||
| 注:1、“身份”从应届毕业生、干部、工人、见习期学生(未办理转正定级手续)中选填。 2、“职称(技术等级)”:“职称”指取得的专业技术职务任职资格;“技术等级”指工人取得的工人技术等级。 3、“人事档案管理部门意见”栏中“经办人”由人事代理机构经办人签字。 |
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| 附件3: | |||||||
| 所在单位同意报考证明信(式样) | |||||||
| 人事关系所在单位意见及行政主管部门意见需填写,并加盖公章。 | |||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||
| 身份 | 职称 (技术等级) |
身份证号码 | |||||
| 参加工 作时间 |
现工作单位及岗位 | ||||||
| 现 实 表 现 |
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| 有无违法违纪行为 | |||||||
| 人事 关系 所在 单位 意见 |
___________同志人事关系现在我处,其人事档案现在 处保管。我单位同意其报考栖霞市事业单位公开招聘,如其被聘用,我单位将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。 (单位盖章) (主管部门盖章) 批准人:(签字) 年 月 日 年 月 日 |
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| 备注 | |||||||
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注:1、“身份”从应届毕业生、干部、工人、见习期学生(未办理转正定级手续)中选填。 |
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