(三)面试
本次招聘只进行面试，面试时间及地点另行通知。面试后按报考岗位择优确定拟聘人员。面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。
面试办法：面试考生于面试当天持有效身份证，在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号，经身份确认后进入考场。
(1)试讲：
抽签：参加面试人随机抽签，确定试讲课题内容。
备课：参加面试人员只准携带教材进入备课室，独立备课，写出与所抽课题相对应的教案，中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行处理。备课时间60分钟。
试讲：面试人员按照课堂常规要求面对评委试讲一节课，时间10分钟。试讲满分100分。
(2)答辩：
根据试讲内容评委随机提问，时间5分钟。 答辩满分100分。
面试计分办法：满分为100分。其中试讲占80%，答辩占20%。去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后2位)，现场公布分数，监察员、评委组长、考生签字确认生效。
面试总分低于70分的无录取资格。http://m.sdsgwy.com/
(四)确定初聘人选
1、根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选，面试成绩出现并列者，试讲成绩高者优先，试讲成绩仍相同学历层次高者优先，如再出现并列的，重新加试(试讲)。
2、双向选择：聘用单位与初聘人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳5000元违约保证金，由聘用单位收取，开具正式收据。
联系电话：0421-8997083