体检
根据考生面试成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者面试成绩相同的情况，则加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。
考核
各岗位体检合格人员进入考核，考核由市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。如考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩依次递补。
聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。2019年应届毕业生办理聘用手续可延长至2019年7月底。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
信息发布
焦作市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。另外，请所有报考人员添加焦作市人力资源和社会保障局官方微信平台(微信号：焦作市人力资源和社会保障局公众微信号)，有关考试及相关信息也将通过微信平台发布，敬请关注。
联系电话： 0391-2118978m.sdsgwy.com
附件2
2018年焦作市体育系统公开招聘工作人员报名登记表
序号：
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姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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出生 年月 |
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照片 |
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户 籍 所在地 |
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政治 面貌 |
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学历 |
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学位 |
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毕业院校 |
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毕业 时间 |
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所学 专业 |
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现工作单位 |
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参加工作时间 |
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婚否 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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报考单位 及专业 |
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岗位代码 |
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个人简历 及特长 |
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爱人姓名 |
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工作单位 |
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联系电话 |
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子女数 |
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本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料、照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人：（签名）
年 月 日 |
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资格审查 意 见 |
审查人（签名）：
年 月 日 |
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注：除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其他项目均由报考者填写，填写时请使用正楷字体。照片背面写上姓名。