(二)考试内容和方法
1.面试
面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩;因个人原因未到场参加面试的，视为弃权;凡面试成绩不足60分者，一律不予录用。面试时间、地点另行通知。
2.岗位录取
根据成绩高低，按岗位由高分到低分确定拟录取人员。
(三)体检
体检工作由潍坊德信劳务派遣公司统一组织，时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。http://m.sdsgwy.com/
因报考人员放弃体检或体检不合格造成职位空缺的，按报考岗位及成绩从高分到低分依次递补。
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