宜昌秭归2018年招聘农技人员

管理与考核

对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。特聘农技员签订服务合同，合同期限1年。http://m.sdsgwy.com/

待遇

依据《秭归县2018年农技推广服务特聘计划实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核按照考评结果情况每年发放补贴2-5万元。