(三)招聘办法
本次招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1.笔试采取闭卷方式。卷面分为100分，合格线为60分。
笔试主要内容为综合基础知识，测试考生综合能力，笔试具体时间、地点详见准考证。
2.面试采取半结构化面试的方式，以适应岗位要求的基本素质为主要考试内容，面试具体时间、地点详见面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。面试总分100分，合格线为60分;每个岗位按拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，若不足1：3的比例，则按实际人数进入面试。
3.综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则体能测试排名在前者优先录取。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。综合成绩将在厦门人才网公示3个工作日。
4.体能测试：项目为10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑，体能测评不合格的取消体检、考察资格。体测时间及地点以短信通知为准，参加体测人员须携带本人身份证，按照体测通知要求按时参加体测，不按时参加体测者，视为放弃资格。
5.笔试、面试、体测等具体事项和时间安排及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注厦门人才网。
聘用与待遇
1.参照厦门市非在编人员管理办法，通过厦门高新人才开发有限公司实行派遣制。http://m.sdsgwy.com/
2.辅助岗位工资待遇(含五险一金)参照厦门市直单位非在编辅助管理岗位工资标准执行，工勤岗位工资待遇(含五险一金)参照厦门市直单位非在编工勤岗位(非驾驶员)工资标准执行，。
厦门海事法院公开招聘非在编雇用人员报名表
岗位类型：辅助□/工勤□ 岗位代码： 填报日期： 年 月 日
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生 年月 |
|
民族 |
|
相片 |
|||
|
籍贯 |
|
户口 所在地 |
|
工作时间 |
|
政治 面貌 |
|
||||
|
毕业 时间 |
|
毕业院校与专业 |
|
学历 |
|
||||||
|
职称 |
|
现工作单位及职务 |
|
婚姻 状况 |
|
||||||
|
|
|||||||||||
|
联系地址（邮编） |
|
||||||||||
|
联系电话 |
|
||||||||||
|
学习 工作 简历 |
|
||||||||||
|
报名 时所 提交 个人 资料 |
|
||||||||||
|
应聘 人员 签名 |
本人确认自己符合拟报考岗位所需要的条件，无违法犯罪的记录，所提供的材料真实、有效，如经审查不符，承诺自动放弃考试和聘用资格。
应聘人：
年 月 日 |
初审意见 |
审查人：
年 月 日 |
复核意见 |
复核人：
年 月 日 |
||||||