(四)考核
考核方式主要为结构化面试(若招聘人数与报考人数的比例超过1:10，由县考核招聘工作领导小组研究决定招聘方式)。面试结束后，在考核成绩60分以上的应聘者中从高分到低分等额确定体检人选。
(五)体检
体检由犍为县人社局统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。进入体检环节人员名单及体检相关事项将在犍为县人民政府网公布。体检的项目和标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起三个工作日内书面向犍为县人社局提出复检申请。复检只进行一次，在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照参加面试应聘者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(本环节递补进行1次)。女性应聘者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行，提出延期申请后，本人放弃或体检不合格产生的空额，不再进行递补。
(六)签订就业协议
体检合格后，2018年应届毕业生由招聘单位与之签订《就业协议书》，毕业后进入考察程序;非应届毕业生体检合格后直接进入考察程序。
(七)考察
体检合格人员填写《犍为县公开招聘事业单位工作人员考察表》，并办理个人档案转递手续，其中：2018年应届毕业生还须提供毕业证、学位证、身份证原件，逾期未办理的视为自动放弃。考察由用人单位主管部门组织开展。本环节出现自动放弃或考察不合格者，从高分到低分依次递补进行体检、考察(本环节递补进行1次)。
(八)公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在犍为县人民政府网公示，公示期为7日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(九)聘用
由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。在犍为县服务年限不低于5年，否则不予流动。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为1年。
聘用人员符合《犍为县人民政府关于印发<犍为县人才引进实施办法(试行)>的通知》(犍府发〔2016〕8号)规定条件的，可享受我县人才引进政策待遇。
其他事项
(一)机关事业单位的在编在职人员，须在资格复审时提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明。
(二)本次考核招聘工作仅此次公告在乐山人事考试网和犍为县人民政府网同时发布，其余公告均只在犍为县人民政府网发布，应聘人员报名后要时常关注服务网站，并保持通讯畅通。
乐山人事考试网：http://www.lspta.gov.cn/
犍为县人民政府网：http://www.qianwei.gov.cn/
| 附件3 | |||||||||
| 乐山市犍为县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表 | |||||||||
| 报名序号： 报名时间： | |||||||||
| 姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 照片 | ||||||
| 出生地 | 民 族 | 政治面貌 | |||||||
| 最高学历 | 所学专业 | 毕业时间 | |||||||
| 毕业院校 | 学 位 | ||||||||
| 资格证等级 | 健康状况 | 婚姻状况 | |||||||
| 现工作单位 | 是否签订劳动或聘用合同 | ||||||||
| 身份证号 | 户口所在地 | ||||||||
| 报考单位 | 报考岗位及编码 | 联系电话 | |||||||
| 个人简历 | |||||||||
| 获得过何种职业证书，有何专长 | |||||||||
| 家庭主要成员及工作单位和职务 | |||||||||
| 所受奖惩 情况 | |||||||||
| 资格审核结果及意见 | |||||||||