惠州市惠阳区2018年招聘300名合同制教师

考试程序和办法

(一)接受报名，资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审，对通过初审者在笔试前发放笔试准考证。

(二)组织考试。考试由笔试、面试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，面试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

1、笔试

(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试内容：学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区政府及区教育局网站公布。

笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2018年7月18日上午9:00

笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：惠阳中山中学高中部

2、资格复审

根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例从笔试合格考生中确定参加面试对象的人员进行资格复审，复审不合格者取消面试资格。

3、面试

(1)笔试成绩合格方可参加面试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试人员;面试人员如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行;若按1：2比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

(2)面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式进行，面试时间为12分钟，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。

(3)考试成绩的计算。

考试成绩：考生面试成绩与考试总成绩一并公布，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(4)面试具体时间、地点另行通知。考试结束后，考试总成绩按规定在惠阳区人民政府网站的教育局栏目上予以公告。

(三)体检

体检对象根据考试总成绩从高到低按招聘职位人数1：1等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检，体检费用自理。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

其他事项

(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

(二)本次公开招聘合同制教学人员不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)考务咨询

惠阳区教育局咨询电话：0752-3826332

咨询时间：工作日上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰00。

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。http://m.sdsgwy.com/

2018年惠阳区公开招聘合同制教学人员报名表