(二)模拟试题
1你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？
【胜有胜招】 作为会议的主持人，我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时。等大家能平心静气之后，我会再次阐述本次会议的目的，要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面得到控制后，我再要求双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来，再阐述自己的理由，然后大家举手表决，少数人服从多数人的意见。同样，我会把最后的结果写进会议记录中备查。
2我省有一户重点企业，利税超过亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息的重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明你从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。
【胜有胜招】
①项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。
②市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。
③拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。
④资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储备量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。
⑤环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。
⑥企业组织、劳动成员的培训。
⑦项目实施进度安排建议。
⑧投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估算、筹集资金方式、自有资本金来源、贷款偿付方式、年限)。
⑨社会及经济效益分析(社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。
(三)其他可能的提问
(1)班上的同学集资去旅游，作为班长的你，打算如何安排这次旅游?
(2)你参加过社会实践吗?如果参加过，请列举某次社会实践中所经历的人与事。对此，你是如何处理的?为什么这样处理?
(3)你有当学生干部(或其他领导)的经历吗?谈一下你在组织一项活动(如班会、会演或郊游)时的情况(计划、准备、经过及结果等)及感受。
(4)为了支援“希望工程”，你想组织一场全校师生范围内的募捐活动，请问你会怎么办?
(5)你所在的环保组织决定由你负责筹办回收废旧电池的活动，请问你打算怎么办?
(6)让你组织一个宣传加强环保意识的活动，具体步骤是什么?
(7)如果你单位要招收几名工作人员，领导安排你负责这项工作，你将如何组织?
(8)如果由你带领两个人去筹备本单位的一个晚会，你将怎样安排?做哪些准备?
(9)如果让你带几个人去慰问下岗职工，你将怎样策划?
(10)如果让你带本单位20名离退休干部到外地旅游，你怎样组织?
(11)你若被录用，进单位之后，首先解决什么问题?
(12)刚到单位，要学的很多，领导不会因为你是新手而降低要求，你会怎么做？
(13)在你的经历中，组织过哪些较大的活动?遇到过什么困难?是怎样克服的?效果如何?
五、应变能力及自我情绪控制
(一)答辩技巧
在被问到这样的问题时，最关键的是不要慌。他们只是在试探你，如果你已经被排除了，根本就不会再问你问题了。回答这类问题，实际是重申自己适合公务员的工作，因为应变能力与自我情绪控制是公务员必备的素质。一方面要体现出自己对公务员工作的兴趣；另一方面也要体现出自己确实具备这方面的素质。回答要得体，切忌急躁。
关于串词造句或讲故事，题目每半天一换，关键是看考生的反应。回答问题时，别哑口无言，回答要有条理，最好分1、2、3来说。短短几分钟内，考官也听不清楚你说什么，只是看你的反应而已，不会太注重具体回答的内容。但是离题可千万不行，你有两分钟的思考时间。
(二)模拟试题
1你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音外，还有人在旁边速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗?
【胜有胜招】 我认为它挺有用的。因为录音机与速记的功能可以互补。录音机只能解决声音的记录，而需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特殊整理的信息时，采用录音机，就只能事后整理，而速记可现场加工整理。
2你是位美女，但我们发现你脸上有不少雀斑，你觉得这会对你的面试有影响吗?
答：【胜有胜招】 我是来报考公务员的，今天考察的应该是能力，我想各位老师坐在这里也肯定是为国家选材而不是选美的，如果各位是来选美，我想我不合适，但如果是选材，我相信自己是栋梁之材。
3 10-1＝？
【胜有胜招】
①诚实回答法，即等于九。如果你应聘的岗位要求你丁是丁卯是卯，如秘书、财会统计人员、法律工作者、科研人员等，那么你就适合选择这种答案。
②不定答法，即可以等于二十、三十，或者你需要它等于几，就等于几。这种答案适宜于应聘营销职位的求职者，因为营销人员的能力完全体现在他的营销业绩上。以很少的资金，开拓出很大的市场，这种花“小”钱赚“大”钱的营销人员，谁不愿意录用呢？
③“荒唐”答法，也可以叫“哲学”答法，即等于0。应聘管理职位就可以选择这个答案。因为作为一个集体，要有一个最优秀的、能力最强的“头”，才能发挥出这个集体的整体效能，假如失去这样一个最好的“头”，即“10”个减去“1”个——具有决定作用的一个，那么这个集体的整体效能就不能发挥出来，这不就是等于零了吗？
(三)其他可能的提问
(1)如果单位的作风存在问题，领导让你来调查解决，你的方案是什么?
(2)如果有人检举你在贪污，你怎么办?
(3)你过马路时，有车要从你面前开过，你是立刻冲过去，还是站在原地等?
(4)你认为你能考上吗?
(5)用发展、电视、小康、清理、满意这五个词语编个故事。
(6)串词：价格、凝聚、信用、捐献、办法
(7)串词：阳光、交际、前途、政策、风险
(8)串词：朋友、工具、咳嗽、书籍、报道
(9)串词：烟草、灯光、树林、人才、热潮
(10)这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
(11)假如你无意之中发现领导或同事正在做一件不愿让别人知道的事，对方已看到你，该怎么办?
(12)假如你单位发生一起案件，你有作案时间而被列为怀疑对象，该怎么办?
(13)如果你孤身一人，手无寸铁，在车上碰到持枪的团伙作恶，那该怎么办?
(14)如果领导当着大家的面批评你，而你认为事实有出入，批评不对且造成不良影响。你该怎么办?
(15)如果你正在主持一个会议，外面突然传来呼救的声音，该怎么办?
(16)当你急需准时到达某地，但遇到交通堵塞，汽车无法前进，你怎么办?
(17)如果你不会游泳，发现一个孩子落水了，且水比较深，该怎么办?
(18)如果你热情地帮助一个素昧平生的人，反而引起对方怀疑，你怎么办?
(19)两位同事从争辩到吵架，最后动起武来，你去劝解，不料挨了重重的一拳，你该怎么办?
(20)如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地疏，生活条件极为艰苦。在这种条件下，你该怎么办?
(21)有人认为进机关的不是精英，而是四平八稳的二流学生，你如何看待?
(22)就我个人认为，你的回答不错，但太成熟(或太幼稚)，你自己怎么看?